BetuweZorg klas

Als je je aanmeldt voor ons opleidingstraject kom jij in de klas met medeleerlingen die ook jouw directe collega’s zijn. De voordelen hiervan zijn:

• Samen leren, samen groeien – Jullie komen bij dezelfde cliënten en maken hierdoor dezelfde soort situaties mee. Hierdoor kan je sneller van elkaar leren.
• Sterke band - Naast dat je kennis met elkaar deelt, creëer je ook een nauwe samenwerking waardoor er een hechte band ontstaat.
• Korte lijnen - De lessen worden gegeven op ons hoofdkantoor in Culemborg. Jij bent dus elke week op kantoor waardoor je snel kan schakelen met de praktijkopleiders, wijkverpleegkundigen en coördinatoren.

BetuweZorg is een familiebedrijf waar persoonlijk contact en korte lijnen erg belangrijk zijn. Dit zie je ook terug in de intensieve begeleiding van onze praktijkopleiders. Zij gaan eens in de 3 weken met je mee op route om je te begeleiden en te ondersteunen bij jouw leerdoelen. Loop je vast? Dan kan je dit direct bespreekbaar maken. Wat zeggen oud-leerlingen over ons opleidingstraject?

• Er is veel ruimte voor persoonlijke aandacht, “ik werd echt gezien als leerling.”
• Er is duidelijke en goede communicatie. Bij BetuweZorg weet je precies waar je aan toe bent.
• De kleinschaligheid en korte lijnen zijn ontzettend fijn. Ik wist waar ik zijn moest met mijn vragen waardoor ik niet van het kastje naar de muur werd gestuurd.

• Iedereen die in de zorg wil werken met een MBO-3 denk en werkniveau.
• Iedereen die graag zelfstandig werkt en een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft.
• Iedereen met een rijbewijs B.

• Sollicitatiegesprek Tijdens het sollicitatiegesprek maak je kennis met een van onze praktijkopleiders en een coördinator. In dit gesprek willen we graag jou als persoon leren kennen. Onderwerpen die we bespreken zijn: waarom kies je voor de zorg en voor BetuweZorg, wat is je ervaring en wat je motivatie om een opleiding te gaan doen. Verder krijg je informatie over hoe het traject eruit komt te zien en wat je van ons kan verwachten.
• Een route meelopen in de wijk. Na een positief gesprek geven wij iedereen de mogelijkheid om een ochtend mee te lopen in de wijk. Je ervaart dan echt hoe het is om in de wijkverpleging te gaan werken. Je merkt dan direct of jouw hart sneller gaat kloppen voor het werk in de zorg. Het kan ook zijn dat je het heel anders had voorgesteld, en eigenlijk niet verder wil met het sollicitatieproces. Jammer, maar hier is de meelooproute voor.
• TalentScan De TalentScan is een test die elke sollicitant maakt. De test meet aan de ene kant jouw denk- en werk niveau. Dit moet minimaal niv. 3 zijn. Daarnaast worden er vragen gesteld over jouw persoonlijkheid. Uit de test komt dan als eerste of je het niveau aan kan van de opleiding en ten tweede wat jouw begeleidingsstijl is. Op basis daarvan koppelen wij een praktijkopleider aan een leerling. Het kan zijn dat wij nog wat vragen hebben over de test, dan maken wij nog een afspraak.
• Aanbod voor leer-werkovereenkomst. Staan alle seinen op groen? Je hebt een positief gesprek gehad, het meelopen was leuk en de TalentScan is goed gemaakt? Gefeliciteerd, dan bieden wij jou een leer-werkovereenkomst aan. Het gehele proces duurt een paar weken.