Je hoort het nog wel eens, mensen die er stellig van overtuigd zijn dat grensoverschrijdend gedrag bij hun bedrijf/organisatie/club niet gebeurt. Misschien denken velen van ons dit ook over Betuwezorg. Maar helaas, grensoverschrijdend gedrag komt overal voor, ook bij Betuwezorg.

In het medewerkerstevredenheidsonderzoek is gevraagd of mensen te maken hebben gehad met grensoverschrijdend verkeer door cliënten en/of collega’s. Zes collega’s hebben deze vraag positief beantwoord en hebben zich dus op enig moment onveilig gevoeld door gedrag van cliënten en/of collega’s. Dat zijn er 6 teveel!

Als je te maken hebt met grensoverschrijdend gedrag, blijf er niet mee rondlopen. Ga in gesprek met je leidinggevende of neem contact op met de vertrouwenspersoon. En natuurlijk kun je ook zelf het gesprek aangaan met degene die het gedrag vertoonde. Bekijk wat voor jou het beste werkt.

Laat je niet weerhouden door opmerkingen als ‘het was een grapje, moet kunnen toch’ of ‘ach, dat hoort er een beetje bij’. Jij bent degene die bepaalt of jouw grenzen zijn overschreden.

We zeggen het nogmaals: we willen dat onze medewerkers zich veilig voelen en tolereren geen gedrag dat ervoor zorgt dat mensen zich onveilig voelen op het werk.

Atty Visch / atty@betuwezorg.nl