Senior huishoudelijke hulp

BetuweZorg groeit en iedere maand worden er nieuwe collega’s aangenomen. Het is prettig wanneer ze zorgvuldig ingewerkt worden en zich hierdoor ook snel thuis voelen.

Vorig jaar september is BetuweZorg gestart met het opleiden van een aantal medewerkers tot Senior huishoudelijke hulp. We zochten medewerkers die willen bijdragen aan het inwerkproces van nieuwe collega’s zodat ze meer voorbereid en zelfstandig op pad gaan. Er is een oproep op Ons geplaatst voor medewerkers in de huishoudelijke ondersteuning en hierop zijn veel reacties gekomen. Inmiddels zijn 28 enthousiaste en betrokken medewerkers als senior HO aangesteld en hebben zij verschillende trainingen gevolgd. Een senior HO kent de visie van BetuweZorg, weet alle ins en outs en kan praktische zaken duidelijk overdragen. Een nieuwe collega loopt een aantal keer mee bij cliënten en hierbij wordt ook aandacht besteed aan het uitleggen van de apps, het zorgplan, zelfregie bij een cliënt en welke taken we als huishoudelijke hulp wel en niet uitvoeren. Nieuwe collega’s gaan zo met meer vertrouwen aan de slag en kunnen op iemand terugvallen wanneer ze vragen hebben.

BetuweZorg wil (nieuwe) medewerkers ook helpen om lichamelijk gezond te blijven. Prettig voor nu, maar ook voor na je werkzame leven. Remko de Vries, bedrijfskundig fysiotherapeut en coach bij Triple Dynamixs heeft een aantal trainingen verzorgd bij ons op kantoor. Door zuinig te zijn op je lichaam kun je lichamelijke overbelasting voorkomen. Een senior kan (nieuwe) collega’s ondersteunen met tips over een goede houding en werktechnieken.

Komende zomer gaan er ook weer veel vakantiekrachten aan de slag. Zij vervangen de vaste hulp bij cliënten tijdens jullie zomervakantie. Om ook hen goed voor te bereiden, lopen nieuwe vakantiekrachten drie keer mee met een senior.

Anita Remondes is één van deze seniors en heel enthousiast over het inwerkproces. ‘Ik wilde graag mijn hulp bieden bij het verwelkomen van nieuwe collega’s en daarom heb ik op deze functie gesolliciteerd. Op deze manier kan ik een mooi visitekaartje zijn voor BetuweZorg. Bij mijn vorige baan heb ik ook nieuwe collega’s ingewerkt en dat heb ik altijd leuk gevonden. Ik heb plezier in mijn werkzaamheden en ik vind het leuk om dit over te brengen. Het werk is zo dankbaar om te doen en het is fijn als je met een goed gevoel naar huis gaat. Tijdens het meelopen leg ik veel uit, laat ik een nieuwe collega lekker meewerken en dan kan ik ook beoordelen of iemand zelfstandig aan de slag kan. Ik kan kritisch zijn, maar ik ben ook eerlijk. We willen collega’s goed inwerken en ik vind het ook leuk als collega’s zich welkom voelen. Samen met Annemieke en Leila hebben we twee weken geleden het inwerkproces besproken. Zo blijven we evalueren wat anders of beter kan. Daarnaast ben ik door de training van Remko weer gaan opletten hoe ik schoonmaak. Hij heeft mij tips gegevens waar ik op kan letten. Het is wel een uitdaging om je steeds bewust te zijn van je houding. Dit lukt ook niet in één keer, maar ik blijf oefenen om mijn werkhouding te verbeteren. Mijn hart ligt echt in de zorg, dus ik wil dit werk nog lang en met plezier kunnen doen!”

Lijkt het jou ook leuk om nieuwe collega’s in te werken en werk je minimaal 15 uur op contract? We zijn nog op zoek naar enthousiaste medewerkers in één van de volgende plaatsen: Zeist, Tiel, Bunnik, Houten, Culemborg, Beesd, Ammerzoden en Hedel. Neem bij interesse of vragen contact op met jouw coördinator!

Nog even op een rijtje wat je ervoor terug krijgt:
– Je ontvangt een scholing tot Senior huishoudelijke hulp op kantoor (uiteraard worden deze uren uitbetaald)
– Krijgt contact met andere senior collega’s
– Je gaat één trede omhoog in salaris
– Je krijgt 15 minuten extra tijd voor elke nieuwe collega die je besteed aan o.a. uitleg, een telefoontje na de eerste werkweek etc.