Uitleg min- en meeruren
Wij ontvangen regelmatig vragen over het ontstaan van minuren, terwijl je toch volgens contract werkt. We leggen het je uit met een voorbeeld.
Het systeem verdeelt het aantal contracturen over 7 dagen. Dus stel je hebt 14 uur op contract dan rekent het systeem met:
maandag | dinsdag | woensdag | donderdag | vrijdag | zaterdag | zondag |
2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
De meeste collega’s werken van maandag tot vrijdag. Het rooster in dit voorbeeld is dan als volgt:
maandag | dinsdag | woensdag | donderdag | vrijdag | zaterdag | zondag |
4 | 4 | 4 | 2 |
Het systeem sluit op de laatste dag van de maand af. In het voorbeeld op woensdag. Op het moment dat woensdag de laatste dag van de maand is, had je volgens het systeem 6 uur moeten werken (3 x 2 uur).
Je hebt, in het voorbeeld, in die week van maandag tot en met woensdag 12 uur gewerkt (4 + 4 + 4 = 12), maar volgens het systeem had je maar 6 uur hoeven te werken. Dus het systeem betaalt 6 extra uren uit.
Vervolgens gaat de nieuwe maand in op donderdag. Volgens het systeem zou je dan nog 8 uur moeten werken, maar in het echt werk je er maar 2, dus ontstaan er 6 minuren (die al zijn uitbetaald).
Wat er dus gebeurt is dat het systeem extra uren uitbetaald en die zie je vervolgens weer in de min, zodat het totaal weer klopt.
Je kunt dit voorkomen door bij ons aan te geven dat je het systeem pas wilt laten uitbetalen bij bijvoorbeeld 6 meeruren, dan is dat probleem opgelost.
Wij hopen dat het zo duidelijk is.
Onze cliënten beoordelen ons
Onze cliënten hebben onze dienstverlening beoordeeld met een