Het Potentieel Pakken bij BetuweZorg – Samen op weg naar gezonde groei

In november 2023 zijn we met Stichting Het Potentieel Pakken (HPP) gestart met het project “Contractuitbreiding in de Zorg”. Met dit project willen we samen met jullie kijken naar de kansen om contractuitbreiding binnen Verpleging en Verzorging (V&V) mogelijk te maken. BetuweZorg heeft namelijk de ambitie om te groeien en een goede en financieel gezonde werkgever te zijn. Veel collega’s hebben Frances en Martijn, projectmanagers van Het Potentieel Pakken al eens ontmoet. Zij vertellen graag hoe ze de samenwerking met BetuweZorg ervaren.

Veel mooie kansen

“Samen met alle medewerkers willen we werken aan het verbeteren van het werkplezier, bijvoorbeeld door te komen tot roosters die beter aansluiten bij ieders wensen. Het is mooi om te zien dat BetuweZorg heel sterk inzet op het bieden van uitdagend werk en de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers”, aldus Martijn van HPP.

“Tijdens de eerste maanden van het traject zijn er al mooie resultaten geboekt! Zo staat 47{00e84598862d184542723dda5faccbfe55d19094954776daaf0c47afcc9af8a2} van de V&V medewerkers open voor een groter contract. Middels dialoog- en roostersessies is er gekeken naar wat medewerkers nodig zouden hebben om daadwerkelijk voor een groter contract te kiezen. We horen van medewerkers enthousiaste reacties zoals “Fijn om de meningen van anderen te horen en zo samen de dialoog aan te kunnen gaan” en “Goed dat we tijdens dit traject worden geactiveerd om ‘out of the box’ te denken”.

Flexibiliteit en snel schakelen

“We werken veel samen met grote organisaties met duizenden medewerkers. Voor ons is het bijzonder om te zien dat er binnen een kleinere organisatie als BetuweZorg enorme flexibiliteit zit om snel te schakelen. Dit heeft geleid tot Goede Gesprekken met bijna alle zorgmedewerkers. Om zo een idee te krijgen waar zij persoonlijk behoefte aan hebben; denk bijv. aan het draaien van langere diensten, ontwikkeling op wondzorg of juiste extra begeleidingstaken bij de client thuis. De betrokkenheid van het managementteam zorgt ervoor dat er korte lijntjes zijn en de mogelijke veranderingen snel geïmplementeerd kunnen worden. Inmiddels hebben 7 medewerkers hun contracten al uitgebreid en dat smaakt, wat ons betreft, naar meer!”, aldus Frances van HPP.

Kansen verkennen binnen Huishoudelijke Ondersteuning

Ook bij Huishoudelijke Ondersteuning (HO) zien we mooie kansen. Samen met HPP zijn we ook hier aan de slag met het thema Contractuitbreiding, maar ook met het thema Financieel Welzijn van medewerkers. Leuk weetje: wist je dat 32{00e84598862d184542723dda5faccbfe55d19094954776daaf0c47afcc9af8a2} van de HO collega’s open staat voor een groter contract? Ook samen met hen willen we gaan kijken hoe we dit mogelijk kunnen maken. Om te beginnen hebben we samen met een coördinator en planner een roosterscan gedaan. Hierdoor hebben we goed zicht op de huidige situatie.  Met deze informatie en de aankomende dialoogsessie hopen we samen met jullie een plan te maken voor de afdeling Huishoudelijk Ondersteuning. Lijkt het je interessant om over financieel welzijn of contractuitbreiding in gesprek te gaan? Of ervaar je op dit moment financiële stress en weet je niet wat je moet doen? Neem dan contact op met je coördinator zodat we samen kunnen kijken wat we voor je kunnen betekenen.